Startup de la semana - Fintoc
Hace un tiempo que estoy pensando en hacer esto. Esta nueva ola de startups está buscando personas para sus equipos y en el mercado son escasos. Lo que más se necesita es talento con competencias mínimas en alguna de las áreas importantes de un startup.
- Growth
- Diseño de producto
- Customer Success
- Business Development
- Desarrollo TI
Pero por sobre todo personas que se quieran comer los problemas que están experimentando en su expansión.
Todas las empresas serán del tipo que yo hubiera ingresado al inicio de mi carrera. La idea es que personas que quieren trabajar en startups puedan comenzar a ver la posibilidad de entrar en este tipo de empresas. Me hubiera gustado tener un poco de ayuda así en su minuto. Comencemos con el primero.
Empresa
Fintoc es una API para crear apps de finanzas personales o de empresas, validar ingresos e iniciar transferencias. Según entiendo de su sitio, su objetivo es hacer más fácil la creación de nuevos servicios fintech.
Nacieron en Chile 🇨🇱 y se están expandiendo dentro de México 🇲🇽. Esperan terminar el 2021 con 20 integrantes en su equipo.
Fueron parte del batch de Ycombinator de winter 2021 y levantaron un capital semilla durante Mayo del 2021. En total han tenido un founding de más de USD 3 millones.
Founders
Les dejo los perfiles en Linkedin de los founders.
Qué cargos están buscando
Pueden encontrar sus cargos buscados en una página de notion les dejo el link más abajo.
A la fecha están buscando:
- Software Engineer (Senior y No-Senior)
- Product Designer
- Content Manager
Sin embargo están dispuestos a escuchar a cualquiera que quiera postular a la organización. Para hacerlo hay que enviar un correo a jobs@fintoc.com.
¿Por qué yo postularía a esta empresa si tuviera 5 años menos?
Algo que encontré interesante de esta empresa es que tiene una base de clientes. diversificada. Algunos grandes como BCI y otros son pequeños con potencial.
Por otro lado se están comenzando a expandir a otros países. Eso siempre abre posibilidades de crecimiento profesional. Los startups necesitan personas que abran mercados, diseñen más/mejor el producto y que resuelvan los problemas operativos que van surgiendo con el tiempo.
Lo último que me llamó mucho la atención es que es un startup con desafío tecnológico. La mayoría de las startups que he visto en Latino América tienen un desafío operacional. Aquí la integración resuelve un problema que estaba abierto a punta de tecnología. Me recuerda mucho a Segment versión fintech.